Organisationsberatung ermöglicht eine kompakte Analyse der Ist-Situation aus unterschiedlichen Perspektiven. Konkrete Handlungsschritte, wie Workshops, Seminare und Coachings schaffen die Voraussetzung, die Organisation langfristig und nachhaltig auf neue Anforderungen vorzubereiten.
Menschen mit Führungsverantwortung werden mit Herausforderungen und Situationen konfrontiert, die weiträumigen Handlungsbedarf nach sich ziehen. Dafür braucht es eine zeitgemäße Begleitung, in Form von Workshops, Seminarmodulen, Intervision oder Coaching.
Die Persönlichkeit jedes Menschen ist das Potential, das bestimmt, was eine Person leisten will und kann. Unternehmen, denen die Förderung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Anliegen ist, können dies durch prozessuale Seminare und Workshops in der Praxis umsetzten.
Erwartungen und Veränderungen haben immer Einfluss auf die Leistung und Zusammenarbeit von Teams. Durch die Unterstützung mit Coachings und Workshops kann diese langfristig und nachhaltig verbessert werden.
Individuell und dem Tempo der Klienten angepasst, werden formulierte Ziele aus den Bereichen Teamarbeit, Führungskräfteentwicklung, Karriereplanung, Persönlichkeitsbildung und Outplacement begleitet.
Effizientere Unternehmensstruktur, Abläufe und Prozesse
Entscheidungsfreudigere und kompetentere Führungskräfte
Zufriedenere und innovativere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Leistungsfähigere und engagiertere Teams
Motiviertere und lebensfreudigere Menschen
„Die Beratung und Arbeit von Michaela Waldherr bindet stets alle beteiligten Personen aktiv ein und ist sofort in der Praxis anwendbar. Die Workshops waren so in unsere Arbeitszeit eingebunden, dass der Betrieb reibungslos weiterlief und uns der Beratungsprozess wirklich weitergebracht hat.“
„Obwohl ich schon seit 5 Jahren Führungskraft bin, habe ich in den Seminaren mit Michaela Waldherr so viel Neues und Wertvolles zu Führung gelernt, das mich in meiner Arbeit bestätigt und bereichert hat. Meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kann ich jetzt viel besser einschätzen und sie arbeiten motivierter. So macht mir meine Arbeit als Führungskraft noch mehr Freude!“
„Ich war überrascht, wie viel Persönliches wir im Seminar mit Michaela Waldherr von einander erfahren und gelernt haben. Ich habe noch kein Seminar besucht, das so intensiv, kurzweilig und interessant war. Ich werde versuchen, das nicht nur in meiner Arbeit, sondern auch in meinem Privatleben umzusetzen.“
„Ich war überrascht, wie viele unbewusste Rollen ich im Team habe. Manche davon liegen mir gar nicht, aber die kann ich jetzt bewusst ablegen. Dass ältere Kolleginnen unsere Zusammenarbeit anders verstehen als ich, konnte ich in dem Teamworkshop mit Michaela Waldherr erleben. Sie hat mir und uns allen sehr geholfen, da wir nun mehr Verständnis für einander haben und es weniger Probleme in der Zusammenarbeit gibt.“
„Ich habe noch nie erlebt, dass die Firma, von der ich gehe, mir ein Coaching ermöglicht. Das war wirklich etwas Besonders. Michaela Waldherr hat mir geholfen, dass ich schnell wieder mein Selbstbewusstsein fand und mich mutig neu bewerben konnte. Von Stunde zu Stunde fühlte ich mich bereiter für einen neuen Job.“
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Mag. Michaela Waldherr
Unternehmensberaterin
Personal- und Organisationsentwicklung
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